现在比以往任何时候都更需要创新。然而，许多领导者承认，他们只是没有时间，或者作为个人或与团队一起，他们没有足够持续地实践创新。随着越来越多的初创企业和受欢迎的资金雄厚的竞争对手挑战机顶盒、连接方法和有线电视行业的商业模式，我们必须共同崛起，赢得创新游戏!这需要我们个人和集体的承诺，通过我们今天的网络、娱乐和连接解决方案提供巨大的价值。我们还需要提高我们对创新领导力的承诺，以便将电缆行业置于连接体验的前沿有目的的创新在未来几十年里。

综上所述，这里有5种方法可以帮助你和你的团队创新到新的高度:

1.检查你自己字体转变总是从自我意识开始。以革新者的身份思考这些问题，纠正可能出现的紧张局面:

• 创新在我的角色、我的团队或公司中有多重要?
• 我的角色、团队或公司的另一个层面的创新是什么?
• 我或我的团队是否经常发现、开发或向公司内外的客户提供创新?
• 我真的了解客户的挑战、问题、差距或错失的机会吗?
• 什么想法或创新被搁置太久了?

2.问一些更好的问题:让我们从最明显的问题开始:“你知道需要问什么问题才能激发改变游戏规则的创新，并影响他人，让他们看到你看到的价值吗?”

为什么要问更好的问题?所以，你可以:

• 帮助你的组织做出伟大的决定
• 挑战你的团队，让他们超越现状
• 预见业务挑战
• 当你的客户并不总是清楚他们想要什么时，要理解他们

想知道如何开始吗?我邀请你们制定或寻找问题，帮助你们挑战关于什么是真实或可能的信念和假设，考虑你想法的最广泛形式，并与他人共情，以解决实际问题并有目的地创新。

3.培养创新精神:想出突破性的想法真的很难。当改变的“抗体”或阻力切断了你所有的尝试时，保持弹性就更难了。创新告诉我们，大多数伟大的想法在成为下一个大事件甚至下一个重要事件之前，最初都是不切实际的、不可能的或非常愚蠢的。作为人类，我们愿意认为我们有完全的适应能力，但实际上，我们对现状和整体的确定性感到欣慰。它需要一种特殊的心态，承诺和毅力(勇气)来完成创新。

• 你知道创新勇气必须有意识地发展，否则你的想法将再次因为抗体而消失在创新的墓地!?

4.练习，练习，再练习:要掌握任何东西，你必须练习!那么，让我们来看看你的创新实践:

• 你每天、每周、每月、每季度或每年都在进行哪些创新实践，并不断提高自己的能力?
• 这些实践真的产生了更多的想法、更多的价值或更大的影响吗?
• 如果从现在开始6个月后，你的创新能力要提高10倍，你需要什么实践来开始或重新承诺现在?

5.加速改变:如果你注意到了上述的紧张、差距或挑战，并且你知道是时候做出改变了，那么就采取行动和/或寻找一位创新导师、教练或培训计划，帮助你加快学习曲线，集中注意力，以我们现在需要的电缆行业的那种强度重新回到游戏中!

我邀请你考虑我们即将到来的创新训练营集训：

• 在训练营，您将学习一个成功创新的框架，以及如何以沉浸式、亲密和加速的方式通过做IT来产生突破性创新。我们即将开始的新兵训练营2017年10月23日至27日，科罗拉多州博尔德或2018年4月23日至27日在硅谷举行。
• 我们保持每个训练营小，所以你有足够的时间和关注与我们的专家。其中包括CableLabs的亚博yabo888vip网页版首席执行官和著名的创新者菲尔·麦金尼，著有《超越显而易见-杀手问题，火花改变游戏规则的创新，“以及获奖的全国联合广播节目/播客的创造者”杀手的创新”。当你回到工作岗位时，你会带着更多的战略问题和信心离开训练营。
• 你将了解到需要打破的创新神话，以及应对可能扼杀你的最佳想法或减缓其进展的抗体的伟大策略。一个经过战斗考验的创新者团队挑战你改变你的思维方式，建立创造性的信心，勇气，并最终在任何角色中产生创新影响。

现在你已经掌握了提高创新能力的5种切实有效的方法:检查你当前的创新状态，将注意力转移到致命问题上，找到新的方法来克服创新的“抗体”，致力于定期的创新实践，当你准备好了，就深入研究创新训练营——不然就回家!

有兴趣了解创新训练营的真实情况吗?看看我博客上关于我们之前训练营的文章在这里观看下面的视频。不要犹豫联系我有什么问题吗?我们探索和创新的主题领域将是“家庭健康”，在这里我们将研究家庭保健、福祉和老龄化的机会。

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